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  • 招牌岗位
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  • 酒店总经理
全面负责集团下属酒店(4星级酒店)自筹备--开业--运营各阶段管理工作,
具体岗位职责如下:
1、 负责酒店筹备阶段的所有工作,为酒店筹备制定各项目标,并按计划实施。参与酒店规划设计、装修、验收等工作及负责酒店各项证照、许可证办理,团队组建;
2、 组织制定酒店的服务标准和工作流程,保证酒店的服务品质和管理水平,打造品牌形象;
3、 负责制定酒店的经营预算和决算,实现酒店的营业收入指标和利润指标;
4、 根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整,确保酒店经营和管理指标的完成。
 
岗位要求:
1、大专或以上学历,3年以上星级酒店或知名品牌酒店总经理岗位工作经验;
2、具有星级酒店筹备经验,熟悉酒店筹备各项工作;
3、熟悉星级酒店全面运作,善于制定酒店发展战略及把握酒店全局运作管理,熟悉酒店经营管理的运作标准与流程;
4、具备出色的沟通能力、销售能力及团队建设能力;
5、具备良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强,执行力强,富有激情,能出色的完成公司下达的各项指令。
 
  • 物业经理
岗位职责:
1、按公司的经营策略与目标,全面负责项目公司的各项管理工作。
2、负责项目公司物业经营规划,按公司发展战略,制定公司物业经营的中长期发展规划、年度目标并组织实施。
3、负责项目公司物业管理的体系、制度、流程、操作规范的建设、完善与执行,贯彻物业服务质量管理体系。
4、负责项目公司物业管理团队的建设与管理,确保团队素质、能力符合公司要求。
5、负责组织项目公司物业管理团队开展物业服务、安全保卫、设备设施、清洁绿化、工程维护、招商招租等各项管理工作,保证在符合相关物业管理规范的前提下实现公司要求的业务目标与客户满意度。
6、负责物业管理所需内外合作关系协调、内外资源调度,负责处理各类应急突发事件。
7、完成领导交办的其他工作任务。
 
岗位要求:
1、物业管理、企业管理或相关专业专科及以上学历,持有物业管理师资格证优先考虑。
2、三年以上商业或住宅物业管理工作经验和管理经验,熟悉物业公司的各个运作流程,具备实操经验和组织执行能力;或,有精装房交付管理经验,熟悉交付流程。
3、 熟悉物业管理知识,熟悉国家及地方物业管理相关法规条例及政策要求、考核标准,具备财务基础知识,具备良好的文字驾驭能力。
4、沟通、管理能力强,具备优秀的服务意识、公关能力与突发事件处理能力。
5、热爱本职工作,无不良记录,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感。
 
  • 精装修施工员
岗位职责:
1、对分管楼栋负责,按照图纸规范及工艺标准组织施工,确保工程质量、进度、安全;
2、协助编制材料计划,并做好材料下单、验收、用量管控;
3、配合完成工程变更及签证审核;
4、配合营销部完成精装房的交付验收。
 
岗位要求:
1、装潢设计相关专业专科及以上学历,能熟练使用CAD、Word、Excel等办公软件;
2、从事室内装修工作2年及以上,了解室内装修中的防水施工、水电施工及地面/墙身砖铺贴工艺,了解木工及刮塑油漆工等工种的施工工艺及关键技术点控制;
3、熟悉各种装修材料,了解各类装修材料的性能及市场供应商情况;
4、了解室内装饰装潢和相关法律法规及行业规定;
5、具备良好的敬业精神和职业道德操守,责任心强,执行力强。
 
  • 客服主管
岗位职责:
1、全面负责客服部的日常管理,制定和建立部门工作计划,贯彻上级下达的各项工作任务,对项目经理负责。
2、组织部门员工完成服务中心的日常事务,合理安排工作任务,提高部门工作效率。
3、组织开展社区活动和宣传工作,主动加强与业主(住户)的沟通和联系,与业主(住户)保持良好的关系。
4、组织安排部门员工做好住户费用的收缴、催缴工作。
5、负责部门所需内外合作关系协调、内外资源调度,负责处理各类应急突发事件。
6、完成领导交办的其他工作任务。
 
岗位要求:
1、物业管理、企业管理或相关专业专科及以上学历。
2、三年以上商业或住宅物业工作经验,一年以上同岗位工作经验。
3、 熟悉物业管理知识,熟悉国家及地方物业管理相关法规条例及政策要求、考核标准,具备良好的文字驾驭能力。
4、沟通、管理能力较好,具备优秀的服务意识、公关能力与应变能力。
5、热爱本职工作,无不良记录,纪律性、执行力及组织能力强,有高度责任感。
 
  • 秩序维护主管
岗位职责:
1、全面负责秩序维护部的日常管理,制定和建立部门工作计划,贯彻上级下达的各项工作任务,对项目经理负责;
2、结合项目具体情况,根据公司秩序板块专业指导和现场执行的实际情况,编制培训课程,有计划地对部门员工进行培训,不断提高团队业务水平;
3、维护辖区内治安秩序和周边治安,监管秩序维护员日常工作及对各岗位进行督导检查;
4、制定各种应急预案,处理各类突发事件,保障辖区内人员的生命财产安全;
5、定期组织队员进行常规训练,学习火警、匪警以及突发事件的应急措施,救生知识。定期组织队员消防训练,帮助每个队员都能按管理部的要求达标;
6、完成领导交办的其他工作任务。
 
岗位要求:
1、大专以上学历,熟练使用办公软件;
2、45周岁以下,身体健康,品行端正,责任心强,退伍军人优先;
3、三年以上物业管理工作经验,一年以上同等岗位工作经验;
4、熟悉安防管理各大模块的相关知识,熟悉物权法、物业管理条例等相关法律法规,熟悉物业管理安全管理体系,具有丰富的实操经验;
5、具有优秀的执行力和服务意识,具有优秀的人际交往能力、公关能力和应变能力。
 
  • 工程主管
岗位职责:
1、全面负责工程部的日常管理,制定和建立部门工作计划,贯彻上级下达的各项工作任务,对项目经理负责;
2、负责机械设备的日常维护保养、维修工作;
3、结合项目具体情况,编制培训课程,有计划地对部门员工进行培训,不断提高团队专业水平;
4、合理安排部门员工工作任务,提高部门工作效率;
5、制定各种应急预案,处理各类突发事件;
6、完成领导交办的其他工作任务。
 
岗位要求:
1、45岁以下,大专(含)以上学历,条件优秀者可放宽至中专,电气、给排水等机电相关专业。
2、从事物业机电/工程主管2年以上。
3、熟悉住宅、写字楼、商业中心等供配电、暖通、给排水、电梯、消防、监控设备等设备设施维护、节能降耗等有丰富的经验,有大盘项目管理经验优先;
4、掌握物业管理基本专业知识及法规和行业情况,了解租户入住和二次装修的管理工作流程及管理标准;
5、具备良好的机电管理知识、技术管理能力和人员安排管理经验;
6、具有综合管理、调控能力,良好的沟通能力、服务意识与团队合作精神,责任心强。